Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık

Yenilikçi çözümler, müşterilerimizin su çözümleri ve sürdürülebilirlik zorluklarına benzersiz bakış açılarını getiren ekip üyelerimizden geliyor. Çok çeşitli yaşam deneyimlerinden bir araya geldikçe, müşterilerimize sunduğumuz değeri her geçen gün güçlendiriyoruz. İşe alımlarda çeşitlilikten liderlik kapsayıcılık eğitimine ve zorlu konuları ele alan küresel panellere kadar, insanların kendilerini bağlı ve saygın hissettikleri bir iş yeri oluşturmak için ekibimizi aktif olarak dahil ediyoruz.

Solenis, çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı teşvik etmeye yardımcı olan ve giderek büyüyen bir çalışan ağı listesini desteklemekten gurur duyuyor.

Kasım 2020'de CEO John Panichella, Solenis adına CEO Action for Diversity & Inclusion^TM (Çeşitlilik ve Kapsayıcılık için CEO Hareketi) taahhüdünde bulundu.  İş gücümüzün çeşitliliğini 2030 yılına kadar iki katına çıkarmak için çalışarak taahhüdümüzü eyleme geçiriyoruz. Bu sözleşmeyi imzalayarak şunları taahhüt ediyoruz:

• Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılıkla ilgili karmaşık ve bazen zor olan konuşmalarda açık diyaloğu destekleyen bir ortam oluşturmak
• Bilinçsiz önyargı eğitimi ve öğretimi uygulamak ve yaygınlaştırmak
• Hepimizin birbirimizden öğrenebilmesi için imzalayanlar arasında en iyi bilinen ve başarısız olan çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık programlarını ve girişimlerini paylaşmak
• Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık stratejilerini geliştirirken ve değerlendirirken yönetim kurulumuzu dahil etmek
• Çalışanlarımızı çeşitlilik bağlamında izlemek ve değerlendirmek ve çeşitli yetenekleri çekmek, sponsorluk yapmak ve elde tutmak için programlar uygulamak.